El PSN-PSOE pone en valor el Programa de Inversión Industrial anunciado por Chivite y defiende un “frente común” en defensa de la industria

El PSN-PSOE pone en valor el Programa de Inversión Industrial anunciado por la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite. El portavoz del PSN, Ramón Alzórriz, afirma que “el valor y la potencialidad de la industria navarra es clara”. “Los datos refrendan el posicionamiento de la industria navarra como una de las más fuertes de toda España».

Alzórriz recuerda que “la industria representa el 31% del PIB de Navarra y la tasa de paro con el 6,6%, es la menor de España. Hay una mayor empleabilidad de navarros y de navarras, con más de 312.000 personas afiliadas a la Seguridad Social, con más empresas que llegan a nuestra tierra de las que se van”.

El portavoz socialista cree que Chivite tras el anuncio “puso en el espejo a muchos empresarios, partidos políticos y medios de comunicación que atacan a la industria navarra para atacar indirectamente al gobierno”. Alzórriz apuesta por hablar en positivo de las empresas navarras, del arraigo que tienen y del valor que dan a los trabajos”.

Alzórriz considera que es necesario un “frente común” en defensa de la industria navarra y el empleo. “Aunar esfuerzos y buscar la colaboración público-privada siempre es positivo”.

El socialista destaca la probación del Plan de Empleo con 550 millones de euros. “En seis años de gobierno de María Chivite se han aprobado dos Plan de Empleo, frente a 12 años de inacción”. Alzórriz defiende que el PSN-PSOE está a favor y trabaja por dar una buena imagen de Navarra, por “ayudar a las y los empresarios, apostar por el diálogo social y aunar esfuerzos, frente a quienes buscan todo lo contrario”.

El PSN-PSOE afirma que la firma del Plan de Empleo es un gran logro fruto del diálogo social

El PSN-PSOE celebra la firma del VI Plan de Empleo para Navarra, “un
gran logro fruto del diálogo social”. La portavoz de Empleo, Ainhoa
Unzu, asegura que este plan es “más necesario que nunca” por los
tiempos complejos que vivimos, no exentos de incertidumbres.

Unzu cree que “es importante contar con una herramienta que blinde
los derechos de la clase trabajadora y aborde desafíos clave para
mejorar la empleabilidad de los colectivos con más dificultades”.
Además, recuerda que este plan es la continuidad del que se firmó en
2021 “marcando un hito después de 12 años de inacción en una
cuestión fundamental para Navarra”.

“Es de vital importancia que el empresariado, los sindicatos y el
gobierno trabajen unidos para favorecer el progreso, la prosperidad y el
empleo de calidad”, explica. Así se ha demostrado a lo largo de estos
años, sólo con “diálogo, escucha activa y acuerdo se consigue que
Navarra prospere”.

Unzu recuerda que la industria supone el 31% del PIB de Navarra, se
ha alcanzado un récord histórico con 319.000 personas trabajando y la
tasa de paro, el 6,6%, es la más baja del país. “Datos que demuestran
que las políticas transformadoras llevadas a cabo por los gobiernos de
España y Navarra, como la Reforma Laboral, la regulación de los
ERTES, el incremento del SMI o el propio Plan de Empleo, han sido
claves».

“Debemos aunar fuerzas y no ceder ni retroceder en derechos laborales
ni en calidad de empleo”, incide. “Este Plan de Empleo no solo reforzará
la estabilidad del mercado laboral, sino que también debe apostar por la innovación, la igualdad de oportunidades y el crecimiento económico sostenible”.

La socialista cree que el Plan de Empleo debe abordar retos clave
como la mejora de la calidad del empleo, reducir la brecha salarial y la
siniestralidad o consolidar la estabilidad laboral. Además, apunta Unzu,
“es necesario actualizar las competencias de las y los trabajadores para
que puedan acceder a empleos de calidad”. Sin olvidar los colectivos
con más dificultades para acceder al mercado laboral, como pueden ser
las mujeres, los jóvenes, los migrantes, las personas con discapacidad,
los mayores de 50 años o las personas paradas de larga duración.

“Las y los socialistas seguiremos comprometidos con una Navarra que
siga siendo referente en empleo de calidad, innovación y justicia social”,
sentencia.

El PSN-PSOE preguntará a la presidenta Chivite por la previsión del próximo Plan de Empleo

El PSN-PSOE preguntará a la presidenta María Chivite en el próximo pleno del Parlamento de Navarra sobre la previsión que maneja el ejecutivo foral para el próximo Plan de Empleo. La portavoz socialista, Inma Jurío, afirma que es fundamental profundizar en un nuevo Plan de Empleo concretando las acciones que se van a llevar a cabo en los próximos años en Navarra.

“El Plan de Empleo debe enmarcarse en el diálogo social y ahondar en la mejora del empleo, la salud laboral de Navarra, impulsar la competitividad de las empresas y apoyar el tejido productivo”, explica. Además debe trabajar por la “eliminación de las desigualdades, disminuyendo la brecha de género y el desempleo mejorando la protección de los colectivos más vulnerables”, explica.

En otro orden de cosas, la socialista indica que han presentado una proposición de ley junto a Geroa Bai y EH Bildu para dar cumplimiento a la parte normativa del monumento a los Caídos. “Es importantísimo que deje de tener la consideración de monumento para la exaltación franquista y se convierta en un monumento para la memoria y evitar así que se vuelvan a producir situaciones como las que se produjeron durante la dictadura franquista en Navarra”.

El PSN-PSOE valora positivamente el Anteproyecto de Ley para la reducción máxima de la jornada ordinaria de trabajo, el registro de jornada y el derecho a la desconexión

Los y las representantes del PSN-PSOE en las Cortes Generales (Congreso y Senado) valoran muy positivamente el Anteproyecto de Ley que establece la reducción de la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales de trabajo efectivo, en promedio anual. Esta medida, aprobada por el Consejo de Ministros del Gobierno de coalición progresista liderado por Pedro Sánchez, también regula el registro de jornada y establece el derecho a la desconexión.

La reducción de la jornada laboral, que no se ha dado en más de cuatro décadas, beneficiará directamente a más de 123.000 trabajadores y trabajadoras en Navarra, lo que representa más de un tercio del total de la población trabajadora en la región, según los cálculos del Ministerio de Trabajo. Para el PSN-PSOE, esta medida es “un nuevo avance que sitúa a España a la vanguardia de los derechos laborales, contribuyendo a una sociedad más moderna, civilizada y orientada al bienestar de las mayorías sociales.”

El PSN-PSOE destaca que esta medida beneficiará especialmente a sectores tradicionalmente más precarizados, como el de los servicios, donde la negociación colectiva no tiene tanta fuerza. Asimismo, se prevé “un impacto positivo para colectivos como mujeres y jóvenes”.

La reducción de la jornada laboral máxima ha sido abordada en el marco del Diálogo Social y refleja el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales mayoritarias, CCOO y UGT, el 20 de diciembre de 2024. El PSN-PSOE apuesta porque en el trámite que va a seguir la norma a partir de ahora “al acuerdo se abra y lo suscriba también la CEOE y CEPYME en la senda de la reforma labora que tantos beneficios ha traído a empresas como a trabajadores y trabajadoras de Navarra y España”.

Además, el Anteproyecto de Ley introduce otras dos medidas clave para los trabajadores por cuenta ajena de la Comunidad Foral. En primer lugar, se establece una nueva modalidad de registro de jornada, que será interoperable, accesible, digital, fiable y objetiva. En segundo lugar, se fija el derecho a la desconexión como un derecho irrenunciable, para evitar que se exija a los trabajadores realizar tareas fuera de los horarios pactados, respetando su derecho al descanso y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización.

Por último, los representantes del PSN-PSOE en las Cortes Generales instan a todas las formaciones políticas navarras con representación en el Congreso y el Senado a que, en la tramitación de esta norma, “actúen de manera constructiva y faciliten su avance”.

“No se entendería que se pusieran obstáculos a una medida que tendrá un impacto directo en el bienestar de la ciudadanía, especialmente de las clases medias y trabajadoras navarras, y que va a contribuir, como lo han hecho la reforma laboral o el incremento del SMI, al fortalecimiento del crecimiento económico y la creación de empleo estable en Navarra y en España”, señalan los socialistas.

Pleno empleo estable, de calidad y con derechos

La Encuesta de Población Activa (EPA) relativa al segundo trimestre del año 2024 ha fijado la ocupación en España en los casi 21,7 millones de personas, la cifra más alta de la serie histórica.

Los datos constatan el comportamiento histórico del empleo en el segundo trimestre, con cifras récord de ocupación y también de población activa, que aumentó en 212.100 personas hasta los 24,4 millones, también la mayor de la serie, lo que pone de manifiesto la confianza de los trabajadores en el dinamismo del mercado laboral.

Fruto de la reforma laboral aprobada en 2022, se trata además de un empleo más estable, con un aumento de 272.000 trabajadores indefinidos en el segundo trimestre de 2024, hasta alcanzar los casi 15,5 millones. Asimismo, de abril a junio la ocupación a tiempo completo se incrementó en 433.500 personas.

La ocupación aumentó en 427.800 personas en el sector privado mientras que en las administraciones públicas creció en 6.900 personas, lo que demuestra el gran dinamismo del sector privado, que superó por primera vez los 18,12 millones de ocupados y creó el 98% de los nuevos empleos.

Igualmente es de destacar que el número de mujeres ocupadas tocó techo de nuevo durante el segundo trimestre del año, tras sumar 202.600 empleadas y superar por primera vez los 10 millones de trabajadoras. El número de mujeres paradas se redujo en 113.400 personas, hasta las 1,45 millones de trabajadoras. La tasa de paro femenino recortó 1,12 puntos y cerró junio en el 12,61%, manteniendo los datos en mínimos desde 2008.

En este contexto, el paro bajó en 222.600 personas en el último trimestre, el 7,47%, y la tasa de paro siguió reduciéndose hasta el 11,27%, la más baja desde 2008, con un descenso de más de un punto en el último trimestre. Asimismo, continuó reduciéndose el paro juvenil, en su nivel más bajo desde 2008.

Pero no debemos caer en la autocomplacencia. Con todos estos datos es plausible que nos marquemos como objetivo de país, y por lo tanto de todas las instituciones públicas, empresas y organizaciones sindicales, la búsqueda y consecución del pleno empleo estable, de calidad y con derechos.

El Gobierno de España ya se marcó como objetivo avanzar para que la tasa de paro converja con la media europea –hoy en torno al 6,5%– a lo largo de la legislatura. En concreto, el presidente Sánchez señaló lograr el 8% como el objetivo de tasa de paro estructural máximo, situación en la que hoy se encuentran dos CCAA (Navarra con un 7,4% e Illes Balears con un 7,9%) y cuatro más cercanas a dicho dato (País Vasco, Aragón, Cantabria y Comunidad de Madrid).

Es por ello que debemos trabajar, desde las instituciones y el diálogo social, en la consecución de un Pacto por el Pleno Empleo con el objetivo de terminar la presente legislatura (2023-2027) con una tasa de paro máxima del 8% en 2027 en el conjunto de España, con especial atención hacia dos segmentos particularmente castigados del mercado laboral, los jóvenes y los parados de larga duración.

Dentro de este pacto se podrían incluir como elementos clave, y entre otros, un plan de choque de formación, recualificación y microacreditaciones para profesiones PERTEs; una integración y mejora del sistema para casar oferta y demanda de empleo aprovechando la inteligencia artificial; un plan de choque para el empleo juvenil; un plan de apoyo al trabajo autónomo; y un plan de protección activa para parados de larga duración. Sin olvidar la contribución que el ya aprobado estatuto del Becario y la próxima reducción de jornada sin merma salarial tendrá en este objetivo compartido.

El compromiso del PSOE y del gobierno de coalición progresista está siendo claro a la largo de esta legislatura a la que le quedan tres años por delante. Queda mucho por hacer. Siempre centrados en las personas, en especial, en la clases medias y trabajadoras que están siendo las mas beneficiadas de una política económica y de empleo que permite el crecimiento y la cohesión social y territorial. En ese empeño estamos y continuaremos. La ciudadanía nos lo demanda.

Autor: Javier Remírez. El autor es senador del PSN-PSOE y portavoz de Trabajo del Grupo Socialista en el Senado

Chivite defiende en Galicia la cogobernanza de Navarra como ejemplo de modelo basado en la confianza, la lealtad institucional y la escucha activa

La secretaria general del PSN-PSOE, María Chivite, participa en la Convención Política del PSOE en Galicia. Chivite, acompañada por una delegación de 40 socialistas navarros, interviene en un foro en el que expone a “Navarra como ejemplo de cogobernanza”.

Chivite afirma que “la cogobernanza debe estar basada en la confianza, la lealtad institucional y la escucha activa”. “Debemos entender que más allá de los partidos que estén en cada gobierno, nuestra responsabilidad y nuestro deber es anteponer el interés general y transcender el signo político para poner por delante a las personas”.

La secretaria general asegura que “Navarra es ejemplo de cómo hacer las cosas de otra manera”. “Todos los agentes que formamos parte de esa cogobernanza tenemos algo que aportar al bien común”, explica e insiste, “la clave es que las instituciones que formamos parte de ella tengamos la voluntad de acordar para seguir avanzando”.

“El Consejo del Diálogo Social o el Foro de la Industria para afrontar la transformación del tejido industrial navarro son claros ejemplos de mecanismos de cogobernanza”, argumenta.

Chivite incide en que las transferencias competenciales, son ejemplo de una buena colaboración entre el Gobierno de Navarra y el de España. “Durante 20 años no se llevó a cabo ninguna transferencia y en la pasada legislatura con dos gobiernos socialistas se llevaron a cabo tres y en esta nueva están en camino otras tres”.

“La clave del éxito parte de la voluntad política por ambos gobiernos para llegar a un consenso. Para ello, es importante el diálogo, la lealtad y la discreción”. La líder de los socialistas navarros defiende que “este tipo de cogobernanza siempre es beneficiosa para el conjunto de la ciudadanía”.

El PSN-PSOE asegura que con el gobierno liderado por Pedro Sánchez, España y Navarra avanzarán en derechos sociales, convivencia y progreso

El PSN-PSOE se muestra satisfecho por la constitución del Gobierno de España, con Pedro Sánchez al frente, “un gobierno legitimamente constituido que cuenta con la mayoría del Congreso y que va a permitir que España y Navarra avancen en derechos sociales convivencia y progreso”.

La portavoz del PSN-PSOE, Inma Jurío, asegura que “tanto el Gobierno de España como el de Navarra trabajan por las personas como agente principal de la acción política”. “En Navarra hay un compromiso claro con las personas más desfavorecidas asi como con las clases medias y trabajadoras”.

En relación a las declaraciones del líder de UPN, Javier Esparza, en las que afirmaba que “su formación política debe ser útil”, la socialista, explica que “del dicho al hecho va un trecho muy importante”. “Habla de hacer política útil y hace 10 días se eligió el Gobierno de España y UPN se negó a favorecer y a realizar política útil para los navarros y las navarras votando en contra de Pedro Sánchez».

Jurío explica que “Esparza se sitúa como un candidato que ya está en la puerta de salida para las próximas elecciones como representante de UPN” y añade, “tendremos que ver si su reflexión es refrendada por su partido en el próximo congreso que celebren, pero desde luego lo que están haciendo hasta ahora no manifiesta para nada que quieran situarse en otra posición política dentro del Parlamento de Navarra”.

En otro orden de cosas, la portavoz socialista muestra su solidaridad con la familia del trabajador fallecido en Cintruénigo. “El PSN-PSOE y el Gobierno de Navarra tienen el firme compromiso de seguir trabajando en la adopción de todas las medidas necesarias para favorecer la calidad en el empleo, siempre dentro del Consejo del Diálogo Social y con la participación de todos los agentes implicados”.

Alzórriz: “mientras la derecha habla de catástrofes en materia de empleo, Navarra bate un récord histórico en afiliación a la Seguridad Social”

El portavoz del PSN-PSOE, Ramón Alzórriz, ha asegurado que “pese a las catástrofes en materia de empleo que quiere vender la derecha, Navarra bate un nuevo récord histórico en afiliación a la Seguridad Social”.

Así lo ha defendido Alzórriz en la pregunta oral que le ha hecho a la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, sobre los retos futuros para el empleo en Navarra.

El portavoz socialista ha recordado también “los acuerdos con Volkswagen Navarra, los 720 empleos que se van a crear en Sunsundegui gracias al acuerdo que han llegado con Volvo, o la ejecución positiva del 90% del Plan de Empleo”.

“En Navarra nunca ha habido tantas oportunidades como ahora para obtener un empleo mejor remunerado y de mayor calidad”, explica Alzórriz. Y destaca el trabajo del Gobierno de Navarra “para atraer y afianzar proyectos que lleguen a toda Navarra, contribuyendo así a la cohesión territorial de la Comunidad Foral”.

Alzórriz indica que “el Gobierno de Navarra se ha convertido en un aliado importante para la formación y contratación de personal”. Y pone ejemplos, “la empresa Sunsundegui que ya ha contratado a las primeras personas formadas por el Servicio Navarro de Empleo o el nuevo Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Tudela que servirá para seguir impulsando políticas de empleo innovadoras en la Ribera”.

El portavoz socialista ve con buenos ojos la “evaluación y realización del II Plan de Empleo, dentro del Consejo del Diálogo Social”. “Consideramos que es algo estratégico para seguir avanzando en la calidad del trabajo y en su creación”.

Alzórriz insiste en la necesidad de “seguir trabajando en la oferta formativa en sinergia con las diferentes empresas de Navarra para cubrir puestos de trabajo de nueva creación”.

“Tenemos que seguir siendo líderes en implantar la FP dual ya que la Formación Profesional es un camino que se ha hecho imprescindible en esta transformación del mercado laboral”, sentencia.