El PSN-PSOE impulsa la eliminación de los privilegios del profesorado de religión en la escuela pública para equiparar sus condiciones al resto del personal docente

El PSN-PSOE presenta en el Parlamento de Navarra una proposición de ley para derogar la Ley Foral 15/2022, de 17 de mayo, que garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo del profesorado de religión en los centros públicos de la Comunidad Foral. La iniciativa tiene el objetivo de corregir una desigualdad normativa y avanzar hacia un marco educativo público basado en la equidad y la coherencia jurídica.

La actual Ley Foral 15/2022 garantiza que los docentes de religión que tienen contrato laboral temporal mantengan su puesto de trabajo y la jornada correspondiente, incluso cuando se reduce la carga lectiva de la asignatura por los cambios educativos en cumplimiento de la LOMLOE. “Esto significa que, aunque haya menos horas de religión por curso, la Administración no puede reducirles la jornada ni despedirles por razones de carga lectiva, algo que no sucede con el resto de docentes del sistema educativo público”, señala la portavoz socialista Ainhoa Unzu.

El PSN-PSOE subraya, además, que el sistema de selección del profesorado de religión actualmente no incorpora los principios de igualdad, mérito y capacidad en los mismos términos que el acceso a la función pública docente, lo que refuerza la necesidad de evitar privilegios que rompen el equilibrio del sistema educativo público. “La ley del 2022 blinda de forma extraordinaria a un colectivo de docentes —designados por el Arzobispado y no a través de una oposición— frente a la evolución real de las necesidades educativas”. “Nuestro objetivo es acabar con privilegios que no se sostienen en criterios de justicia ni de equidad”, añade Unzu.

En el sistema educativo está el resto de profesorado contratado en régimen temporal o por contratos administrativos—como el personal contratado por necesidades docentes— que afrontan situaciones similares: reducción de carga lectiva, cambios curriculares, descenso de la natalidad o variación en las opciones del alumnado. En estos casos, la normativa no contempla ninguna garantía específica de mantenimiento del puesto de trabajo, “lo que evidencia un trato desigual que no se sustenta ni en la naturaleza del contrato ni en la materia impartida”.

“Con la derogación de la ley, el profesorado de religión pasará a estar sujeto a las mismas reglas que el resto de docentes de la escuela pública, de modo que su continuidad y su jornada dependerán de la carga lectiva real de la asignatura y de las necesidades educativas de cada curso”, incide.

Con responsabilidad y sensibilidad hacia la comunidad educativa, la proposición de ley establece que la derogación no tenga efectos inmediatos. La aplicación se pospone hasta el inicio del curso 2026/2027, con el fin de no alterar la organización del curso en vigor ni generar incertidumbre en las personas directamente afectadas.

El PSN-PSOE reafirma así su compromiso con una educación pública justa, coherente y basada en la igualdad de derechos y deberes de todo el profesorado, garantizando seguridad jurídica y una transición ordenada en el sistema educativo navarro.

El PSN en Pamplona defiende la reducción de la jornada laboral y rechaza el veto de las derechas en el Congreso

El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Pamplona ha presentado en la Comisión de Presidencia una declaración en apoyo a la tramitación de la Ley de Reducción de la Jornada Laboral a 37,5 horas semanales sin merma salarial. La portavoz socialista, Marina Curiel, ha subrayado que esta medida “no sólo responde a una demanda mayoritaria de la sociedad, sino que además es perfectamente asumible en Navarra y Pamplona, donde los convenios ya sitúan la jornada media en cifras cercanas al objetivo legal”.

La iniciativa del Gobierno de España, aprobada en Consejo de Ministros el pasado mes de mayo, incluye también el derecho a la desconexión digital y el registro obligatorio de jornada. Pese a ello, fue vetada en el Congreso el pasado 10 de septiembre por PP, Vox, UPN y Junts, impidiendo siquiera abrir el debate parlamentario.

“Estamos ante un bloqueo incomprensible que supone un retroceso en derechos laborales”, ha lamentado Curiel, recordando que dos de cada tres ciudadanos apoyan la reducción y que en Navarra la medida beneficiaría a 147.000 trabajadores y trabajadoras a jornada completa, lo que equivale al 86,6 % del sector privado.

En el ámbito local, el Ayuntamiento de Pamplona ya contempla mecanismos de flexibilización y reducción de jornada para favorecer la conciliación, por lo que la implantación de la medida “sería plenamente viable y coherente con la realidad socioeconómica de la ciudad” ha señalado la portavoz.

La declaración socialista recoge, entre otros compromisos, rechazar el veto parlamentario que impide el debate de la reforma, respaldar el proyecto de ley impulsado por el Gobierno de España, instar a los grupos que se han opuesto a reconsiderar su posición e impulsar desde el ámbito municipal políticas que favorezcan la conciliación, la flexibilidad y el bienestar laboral.

Finalmente, el texto será remitido al Congreso, al Ministerio de Trabajo, a los grupos parlamentarios y a las organizaciones sindicales como muestra del respaldo institucional de Pamplona a esta medida.
“Reducir la jornada a 37,5 horas no es una utopía, es una necesidad social, económica y de salud pública. Pamplona y Navarra están preparadas para dar este paso y no podemos quedarnos atrás”, ha concluido la portavoz socialista.

El PSN-PSOE denuncia que UPN da la espalda a los trabajadores navarros al unirse a PP, VOX y Junts contra la jornada de 37,5 horas

El PSN-PSOE denuncia que UPN, junto a VOX, PP y Junts, ha impedido la admisión a trámite en el Congreso del Proyecto de Ley para reducir la jornada laboral ordinaria a 37,5 horas semanales, reforzar el registro horario y garantizar el derecho a la desconexión digital. La votación, celebrada hoy en la Cámara Baja, bloquea el inicio del recorrido parlamentario de esta medida, que debía ser debatida en el Congreso y posteriormente en el Senado.

“UPN y sus aliados impidan que se debata y, en última instancia, que se apruebe un proyecto de ley que supone un nuevo avance en los derechos laborales tras casi cinco décadas de democracia”, lamenta la diputada por Navarra Adriana Maldonado.

La iniciativa beneficiaría a 12,5 millones de trabajadores y trabajadoras en España, 123.000 de ellos en Navarra. De ellos, un tercio –unos 4,4 millones– hubiera visto reducida su jornada en al menos una hora y media semanal, sin pérdida salarial, tanto en contratos a tiempo completo como a tiempo parcial. Además, reforzaba mecanismos de control como el registro horario digital obligatorio y endurecía las sanciones a empresas incumplidoras. “De poco sirve reconocer derechos si no existen herramientas eficaces para garantizarlos”, subraya Maldonado.

“Hemos sido capaces de aprobar una reforma laboral, de la mano de los agentes sociales, que ha permitido que hoy la mitad de los contratos que se firman sean indefinidos, que seamos 22 millones de ocupados y ocupadas. Hemos sido capaces de revalorizar el SMI un 60% y mejorar las pensiones. Esa es la senda y el trabajo que vamos a seguir desplegando”, añade.

El proyecto tenía un especial impacto positivo en mujeres, jóvenes y personas migrantes, colectivos con menor cobertura de convenios colectivos y más presentes en sectores como la hostelería, el comercio, la agricultura o los servicios.

El senador y portavoz socialista de Trabajo en el Senado, Javier Remírez, ha asegurado que el PSOE y el Gobierno no renuncian a impulsar la medida: “Esto no es un punto y final, es un punto y seguido. La disponibilidad de tiempo libre es esencial para que cualquier persona pueda ejercer otros derechos y obligaciones distintos de los relacionados con el trabajo, como la corresponsabilidad en los cuidados o la conciliación con la vida personal de forma equitativa entre mujeres y hombres”.

Finalmente, Remírez ha instado a UPN a que “abandone la subordinación permanente a la estrategia de crispación y tierra quemada del PP y VOX, completamente ajena al interés de la ciudadanía española en general y navarra en particular”.

El PSN de Pamplona exige una gestión justa y plural de las Escuelas Infantiles y reclama el fin de la confrontación política con el euskera

La portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Pamplona, Marina Curiel, ha denunciado hoy la utilización del euskera como herramienta de confrontación política, también en el ámbito de las Escuelas Infantiles, y ha reclamado una política educativa basada en la pluralidad, la integración y el respeto a la realidad sociolingüística de Pamplona.

“Durante demasiado tiempo, el euskera ha sido instrumentalizado políticamente, generando polarización, malestar entre las familias y una visión distorsionada de lo que debe ser una política educativa integradora”, ha afirmado Curiel. “No entendemos esta guerra idiomática que algunos grupos han promovido contra un modelo plural, inclusivo y de calidad que responde a la diversidad de nuestra ciudadanía y a la demanda real de las familias.”

La portavoz socialista ha destacado el crecimiento de la demanda para estudiar en euskera y ha valorado que este año la oferta educativa se ha adaptado equilibradamente a esa realidad, sin imposiciones. “Un avance que responde a las necesidades reales y contribuye a garantizar una educación desde los valores de convivencia y respeto.”

Curiel ha recordado también la gratuidad de las Escuelas Infantiles en toda Navarra, una medida impulsada por el Gobierno Foral gracias a unos presupuestos que, aunque no contaron con el apoyo de todos los grupos, hoy benefician a todas las familias.

En cuanto a la gestión de las Escuelas Infantiles Mixtas, la portavoz ha anunciado que el PSN exigirá al equipo de Gobierno una revisión urgente de la plantilla orgánica para evitar desigualdades laborales derivadas de los perfiles lingüísticos exigidos en las direcciones. “Creemos que el euskera puede ser un mérito, pero no un requisito excluyente en las direcciones de escuelas mixtas. Imponerlo de forma obligatoria genera desigualdad laboral injustificada”, ha advertido.

Además, el PSN pedirá que se aumenten los tríos laborales, pasando de dos a tres educadoras a jornada completa, para mejorar la atención a los niños y niñas, reforzar la estabilidad de los equipos pedagógicos y garantizar una mayor calidad del servicio público.

“En definitiva, pedimos coherencia, responsabilidad y compromiso con una educación pública que refleje la pluralidad de Pamplona. Queremos políticas basadas en datos, no en prejuicios. Queremos una red de escuelas infantiles que eduque en libertad, respeto y convivencia”, ha concluido Curiel.

El PSN-PSOE se suma al 1º mayo reafirmando su compromiso con un empleo digno, estable y de calidad para toda Navarra

Con motivo del Día Internacional del Trabajo, el 1º de mayo, el PSN-PSOE reafirma su compromiso con la clase trabajadora reivindicando un empleo digno, estable y de calidad para toda Navarra. Subrayan que “el empleo digno es la mejor política social” y reafirman el compromiso de los socialistas navarros con un “modelo laboral que combine estabilidad, derechos, sostenibilidad y adaptación a los nuevos retos que plantea la digitalización, la reindustrialización y la inteligencia artificial”.

La lucha histórica de los y las trabajadoras a lo largo de décadas “ha sido esencial para conquistar derechos y los gobiernos socialistas han sido determinantes para la consecución de muchos de esos logros”. Por ello, tras 146 años de lucha obrera, las y los socialistas quiere rendir homenaje a todas aquellas personas que han luchado, generación tras generación, por unas condiciones laborales justas, así como a quienes hoy continúan defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Las y los socialistas insisten en que ningún avance conseguido puede darse por descontado y recuerdan a la clase trabajadora que el Partido Socialista es quien ha mejorado sus condiciones laborales, “con un aumento del SMI a 1.134 euros, la revalorización de las pensiones según el IPC, la extensión de derechos laborales y la reducción de la temporalidad”.

Navarra sigue siendo la Comunidad Autónoma con la menor tasa de paro del país con 4.200 personas menos que en 2024. Es la segunda comunidad con menor desempleo femenino y la tercera con menor desempleo de jóvenes menores de 25 años. Además, cuenta con una caída significativa de la temporalidad desde la reforma laboral impulsada por el Gobierno de España. Por tanto, “Navarra avanza y funciona frente a quienes pretenden atacar sistemáticamente al gobierno con datos tergiversados”.

“El empleo de calidad no es una casualidad, sino el resultado de políticas valientes”, afirman y destacan la importancia de la firma del segundo Plan de Empleo, “fruto del diálogo social entre Gobierno, sindicatos y empresarios”, que ha permitido fomentar la contratación estable, la formación continua y la mejora de la empleabilidad de los colectivos más vulnerables.

Frente a la defensa férrea del Partido Socialista a la clase trabajadora se sitúan las derechas “posicionándose permanentemente en contra y atacando sus intereses”. Por tanto, el PSN-PSOE insiste en que “los avances conseguidos no son un punto final, sino una base para seguir progresando”. Por eso, defienden la necesidad de reducir progresivamente la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, para fomentar la conciliación y la productividad, y seguir fortaleciendo los servicios públicos como pilar del bienestar.

Asimismo, los socialistas navarros alertan sobre los intentos de la ultraderecha de desmontar el modelo de cohesión social, derechos laborales y convivencia democrática. “Frente al retroceso, los socialistas seguiremos avanzando”. “Hoy, más que nunca, defendemos una Navarra plural, justa y con oportunidades para todas las personas”, concluyen.

Alzórriz: “Mientras las derechas critican sin propuestas, el Gobierno de Chivite impulsa una industria fuerte, moderna y con derechos”

El Vicesecretario General y portavoz socialista Ramón Alzórriz destaca el nuevo Programa de Inversión Industrial como “una medida clave para reforzar el tejido productivo navarro, generar empleo de calidad y garantizar un crecimiento sostenido”. Frente a las críticas de UPN, Alzórriz reivindica una política industrial con visión de futuro: “Este Gobierno apuesta por una industria que no solo produce, sino que también protege derechos”, dice tras la comparecencia de la presidenta María Chivite en el Parlamento.

“Navarra no puede avanzar con quienes solo saben poner palos en las ruedas”, afirma. Alzórriz defiende esta iniciativa como “una apuesta ambiciosa y necesaria” que busca llegar a más empresas y generar un mayor impacto en el tejido industrial de Navarra. “Se trata de consolidar una política industrial moderna, diversificada y capaz de anticiparse a los desafíos”, señala.

Critica duramente la actitud del grupo parlamentario de UPN, al que acusa de “elegir el camino del reproche vacío en lugar de arrimar el hombro”. “UPN nunca ha estado del lado de los y las trabajadoras de nuestra comunidad”, asegura. “Las derechas siguen con sus mantras vacíos de contenido, pero llenos de rabia. Critican sin proponer mientras que este gobierno trabaja con y para quienes sostienen la economía todos los días: los trabajadores y trabajadoras”.

“Una industria fuerte representa el 31% del PIB y da empleo a 89.000 personas, una cifra histórica que crece un 36% desde 2015 sin el apoyo de la derecha”, subraya Alzórriz. “Este Gobierno no permite que las multinacionales compitan a la baja con nuestras condiciones laborales, porque apoyar al sector industrial es apoyar a los y las trabajadoras de Navarra”, insiste. El portavoz socialista defiende que “la reforma laboral da estabilidad a miles de personas trabajadoras y garantiza un futuro sólido para nuestra industria”, frene a quienes votaron en contra de esta protección.


El socialista recuerda que desde 2019 el Departamento de Industria ha destinado 238 millones de euros en ayudas directas, canalizadas a través de más de 17.400 expedientes. “Son inversiones que no solo fortalecen el tejido empresarial, sino que se traducen en empleo con derechos y salarios dignos”, destaca. Añade que “en 2024 se bate un nuevo récord con 153 millones de euros invertidos”, lo que evidencia “una política industrial pensada para que el crecimiento económico llegue también a las familias trabajadoras”. Datos que evidencian “una realidad pese a la perversión de los datos que pretende la derecha maliciosa”, sostiene.

Alzórriz también se refiere a la fortaleza del entorno navarro para atraer inversión: “Contamos con seis presupuestos consecutivos, medidas fiscales adaptadas, una FP de vanguardia y un sistema universitario y tecnológico de primer nivel. Navarra ofrece estabilidad, talento y competitividad”.

Asimismo, advierte de las amenazas externas —como la inflación, las tensiones geopolíticas o el proteccionismo económico internacional— y defiende una “respuesta progresista” basada en más inversión pública y nuevos mecanismos de colaboración público-privada, siempre con un objetivo claro: “proteger el empleo y los derechos de quienes sostienen la economía real”.

Por último, reitera que el Ejecutivo foral “no permitirá que se compita a la baja en condiciones laborales”. “Defendemos una industria que crea riqueza, pero también la redistribuye; que innova, que genera futuro y que garantiza empleos de calidad y estables para la clase trabajadora”.

“Frente a quienes critican sin proponer, este Gobierno trabaja con hechos, con inversión y con compromiso con los y las trabajadoras de Navarra”, concluye.

El PSN-PSOE reivindica la protección de la clase trabajadora frente a una derecha que la atacan permanentemente

El PSN-PSOE reivindica en la semana del 1 de mayo los intereses de la clase trabajadora y su protección frente a una derecha que la ataca permanentemente. El portavoz socialista, Ramón Alzórriz, recuerda a la clase trabajadora que “el Partido Socialista es quien ha mejorado sus condiciones laborales, con un aumento del SMI, revalorizando las pensiones, aprobando ERTES en los momentos más complejos o trabajando en los PERTES para darles un futuro mejor”.

Alzórriz afirma que frente a la defensa férrea del Partido Socialista a la clase trabajadora se sitúan las derechas “posicionándose permanentemente en contra y atacando sus intereses”. Por tanto, debemos reivindicar los derechos de la clase trabajadora y trabajar por mejorar las condiciones laborales.

El portavoz socialista recuerda que Navarra es la comunidad con menor tasa de desempleo de toda España, con 4.200 personas menos que en 2024. Además, la segunda comunidad con menos desempleo femenino y la tercera con menor desempleo de jóvenes menores de 25 años. “Navarra avanza y funciona frente a quienes pretenden atacar sistemáticamente al gobierno con datos tergiversados”, asegura.

El PSN-PSOE exige a CCOO una rectificación inmediata tras sus insinuaciones infundadas sobre el Ayuntamiento de Viana, La Mancomunidad de Servicios Sociales de Lazagurría, Lodosa, Mendavia, Sartaguda y Sesma, y la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona de Buñuel

El PSN-PSOE rechaza de forma rotunda las declaraciones realizadas por responsables de CCOO Navarra, quienes han afirmado contar con “pruebas de posibles irregularidades en la financiación de varios Ayuntamientos”, entre ellos Viana, Mendavia y la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona de Buñuel. “Sus afirmaciones afectan directamente a instituciones gobernadas por representantes socialistas, y por tanto, exigimos una rectificación pública inmediata”, ha manifestado la secretaria de Organización del PSN-PSOE, Esther Iso.


Lejos de cualquier irregularidad o falta de transparencia, tanto el Ayuntamiento de Viana como la Mancomunidad de Servicios Sociales de Lazagurría, Lodosa, Mendavia, Sartaguda y Sesma, y la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona de Buñuel actúan con absoluta legalidad y rigurosidad en la gestión pública. Las contrataciones y complementos salariales se ajustan a la normativa vigente, responden a criterios técnicos y necesidades del servicio, y están perfectamente regulados y publicados.


Los complementos retributivos del personal del Ayuntamiento de Viana, por ejemplo, están recogidos en la plantilla orgánica aprobada, un documento público y accesible. “No hay opacidad alguna. Resulta especialmente grave que CCOO haya realizado estas acusaciones sin contrastar la información con el propio Ayuntamiento y, de hecho, los representantes sindicales de CCOO en el Ayuntamiento de Viana ni siquiera tenían constancia de esta denuncia”, dicen.


Ponen como ejemplo al Ayuntamiento de Viana donde “las trabajadoras familiares en la zona básica de salud tienen asignado un complemento del 20,35%, mientras que en el Ayuntamiento de Viana este asciende al 36%. Las integradoras sociales perciben un complemento del 37%, por encima del 33,3% establecido en el convenio. Además, el Ayuntamiento de Viana ha reforzado su plantilla con 6 trabajadoras familiares, cuando por dotación oficial corresponderían 3,5. Esto refleja una clara voluntad de reforzar los servicios públicos y mejorar la atención a la ciudadanía”, apuntan los socialistas.
Estos datos están disponibles públicamente y han sido aprobados en los cauces legales correspondientes, sin alegaciones por parte de CCOO ni de ningún otro sindicato.


“Exigimos también que, cuando se trasladen datos o se realicen valoraciones públicas, se haga con el máximo rigor y precisión. No es admisible que se confundan instituciones —hablando de Ayuntamientos cuando en realidad se trata de Mancomunidades— ni que se lancen cifras sin el contraste y análisis adecuados. Esta falta de rigurosidad, tanto en la forma como en el fondo, solo contribuye a desinformar a la ciudadanía y a poner en cuestión injustamente el trabajo serio y transparente que se realiza desde estas entidades públicas.”


“Nos reservamos el derecho de estudiar las acciones legales que se puedan derivar de unas acciones tan graves como estas, que afectan directamente al buen nombre y la imagen de nuestras instituciones y de los profesionales que las gestionan de manera correcta y legal”, añade Iso.


“Es profundamente irresponsable lanzar acusaciones sin contrastar, alimentando una imagen injusta y errónea sobre instituciones que trabajan con honestidad, transparencia y compromiso social”, afirman.
“Reiteramos nuestro respaldo total a la alcaldesa de Viana, a la alcaldesa de Mendavia, y a la presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona de Buñuel, que lideran sus gobiernos con rigor, vocación de servicio y cercanía a la ciudadanía”, ha subrayado Esther Iso.


El PSN-PSOE recuerda que la labor sindical también debe regirse por la veracidad, el rigor y el respeto institucional. “Si existen discrepancias o inquietudes, existen vías legales y canales de diálogo adecuados para abordarlas, no declaraciones públicas que sólo generan alarma social y dañan injustamente el trabajo de las administraciones locales y sus profesionales”, concluyen.

El PSN-PSOE de Cintruénigo acusa a UPN de abandonar a los trabajadores de la brigada municipal por una pataleta política

El PSN de Cintruénigo denuncia la falta de compromiso del equipo de gobierno de UPN, “que ha dejado tirados a los trabajadores de la brigada municipal al negarse a asistir a la reunión convocada junto con los sindicatos y los grupos políticos municipales para exponer su precaria situación laboral”, dice el portavoz socialista Jaime Aliaga. “A pesar de haber confirmado su asistencia, UPN decidió no acudir en el último momento, desentendiéndose de las justas reivindicaciones de estos empleados municipales”, añade.

“Los trabajadores de la brigada municipal desempeñan una labor fundamental para el buen funcionamiento del pueblo. Son quienes se encargan del mantenimiento de calles, parques e infraestructuras, y su esfuerzo diario garantiza que Cintruénigo siga avanzando. Sin embargo, sufren una situación laboral precaria, con salarios que no se corresponden con sus funciones y desigualdades flagrantes dentro del propio ayuntamiento”, explica Aliaga.

El PSN critica que UPN justifique su ausencia en la reunión alegando que los trabajadores ya se habían reunido previamente con los socialistas.

“Es inaceptable que UPN utilice como excusa una reunión previa con el PSN para dar la espalda a los trabajadores. Su obligación como equipo de gobierno es atender a sus empleados municipales, independientemente de con quién hayan hablado antes. Están actuando con una rabieta infantil, poniendo sus intereses políticos por encima del bienestar de los trabajadores”, denuncia Aliaga.

Desde el PSN, exigen al equipo de gobierno de UPN que asuma su responsabilidad y atienda las necesidades de los trabajadores municipales, en lugar de darles la espalda. “Estos empleados no piden privilegios, sino condiciones justas y un trato digno. No puedes ser ignorados por el simple capricho de un equipo de gobierno que antepone sus disputas políticas a su deber institucional”, añade el portavoz socialista.

El PSN-PSOE de Cintruénigo seguirá defendiendo los derechos de los y las trabajadores municipales frente a un gobierno local que ha demostrado su falta de sensibilidad y compromiso con quienes hacen posible que el pueblo funcione. “UPN debe dejar de lado sus intereses partidistas y empezar a gobernar para todos y todas. No pueden seguir escondiéndose mientras estos trabajadores sufren precariedad laboral”, concluye Aliaga.

El PSN-PSOE cree que el Programa de Inversión Industrial anunciado por Chivite demuestra el compromiso del gobierno con la industria y el empleo

El PSN-PSOE celebra el anuncio por parte de la presidenta Chivite del próximo Programa de Inversión Industrial. “Un avance más en la apuesta por un sector clave en Navarra que demuestra el compromiso del Gobierno de Navarra con la industria y el empleo”.

El secretario de organización socialista, Ramón Alzórriz, afirma que a pesar de que la industria navarra está fuerte, “debemos estar preparados para las amenazas externas”. Por ello, indica, es necesaria, como ha dicho la presidenta, una mayor inversión pública, así como la creación de nuevos mecanismos de inversión.

Alzórriz defiende que las y los socialistas siempre hemos mantenido la misma postura, trabajando por atraer una industria de calidad acompañada de trabajadores y trabajadoras con derechos y con una economía que reporte a la sociedad sin olvidarse de los que más sufren”.

“La industria sigue siendo baluarte de progreso para Navarra”, explica, La Comunidad Foral presenta una “gran fortaleza económica”, ha crecido en peso industrial y en empleo se están materializando importantes inversiones que redundarán en esa solidez. “El Gobierno de Navarra ha demostrado liderazgo y solidez ante las situaciones complejas que se han dado, “trabajando en soluciones, en propuestas y en el despliegue de todas sus capacidades para atender esas situaciones y afianzar proyectos”.

Alzórriz indica que “Navarra ofrece mucho a la industria”, un entorno social y político estable con uno de los pocos gobiernos en toda la Unión Europea capaz de encadenar 6 presupuestos generales aprobados de manera consecutiva por un gobierno progresista liderado por María Chivite, un sistema de formación muy alto, basado en la apuesta por una FP de calidad, con tres universidades, nueve centros tecnológicos y de investigación, un sistema basado en la Innovación y una apuesta por las grandes infraestructuras de Datos, de Energía y de Transporte premiados y reconocidas en la Unión Europea.

En datos globales, Navarra alcanza los 319.000 trabajadores en activo, de los cuales, 89.000 son trabajadores de la industria, frente a los 65.000 del año 2015. “Nunca Navarra había tenido tantas personas con trabajo”. Además, la producción industrial ha crecido más del 10% y se ha alcanzado otra cifra récord, algo más del 31% del PIB de Navarra corresponde a la industria, “uno de los más altos de Europa”.

Gracias a decenas de años de lucha sindical, asegura, el sector industrial proporciona “trabajos de calidad y con derechos”, proporciona estabilidad a la economía y provee de bienes necesarios a nuestra sociedad. Por ello, insiste Alzórriz, “no vamos a permitir que las empresas y multinacionales compitan para bajar las condiciones laborales de los trabajadores”.

Alzórriz incide en que “la sociedad debe recordar quien está siempre del lado de las y los trabajadores y quien se ha posicionado sistemáticamente en contra”. “Las derechas han demostrado que no apoyan las políticas que generan empleo, atraen inversiones y protegen a la clase trabajadora”.