El PSN-PSOE llama a erradicar la xenofobia institucional y reforzar el compromiso democrático con la igualdad real

El PSN-PSOE defiende en el Parlamento de Navarra una iniciativa “que interpela directamente a la calidad democrática de nuestras instituciones” y que busca erradicar la xenofobia institucional en la Administración pública navarra.

La portavoz socialista en materia de política migratoria, Olga Chueca, señala que “la xenofobia institucional no es un concepto abstracto ni un eslogan político, sino una realidad documentada por organismos autonómicos, nacionales e internacionales”, que se manifiesta cuando normas, procedimientos o prácticas administrativas “generan desigualdad o exclusión por razón de origen, nacionalidad o condición migratoria”.

“Una democracia no solo se mide por sus leyes, sino por cómo las aplica”, subraya la portavoz socialista, quien recuerda que “combatir la xenofobia institucional no es una opción política, sino una exigencia constitucional y legal, recogida en la Ley 15/2022 para la igualdad de trato y la no discriminación y en el artículo 9.2 de la Constitución Española”.

Durante su intervención, Chueca ha aportado datos preocupantes: el Servicio de Atención frente al Racismo y la Xenofobia (SARX) registró en 2024 267 casos de incidentes discriminatorios en Navarra, con más de 3.500 intervenciones. “En casi el 50% de los casos, el agente discriminador es la propia administración pública, que por trabas normativas o burocráticas impide a las personas migrantes o racializadas ejercer sus derechos”, denuncia.

No obstante, la portavoz socialista también reconoce los avances conseguidos en Navarra, como el protocolo de empadronamiento impulsado por la Federación Navarra de Municipios y Concejos, la formación para el empleo del departamento de Educación, y la experiencia piloto de arraigo impulsada por el Servicio Navarro de Empleo en coordinación con Extranjería y Educación. “Estas iniciativas demuestran que cuando hay voluntad política, hay progreso social”, afirma.

La propuesta socialista propone también sensibilizar a las administraciones públicas mediante campañas de formación en igualdad de trato, racismo y xenofobia.


Asimismo, Chueca destaca la importancia de incorporar la perspectiva cultural en la formación del personal público: “Si hubiera más conocimiento cultural, desterraríamos la xenofobia social e institucional, muchas veces basada en el miedo o el desconocimiento del otro. Formar en diversidad no es un lujo, es una condición necesaria para una atención pública justa y respetuosa”.

“Reconocer la existencia de la xenofobia institucional no es un ataque a nuestras administraciones, sino una muestra de madurez democrática. Las instituciones no son entes abstractos: somos las personas que las conformamos, y tenemos la obligación de transformarlas”, concluye Chueca.

El PSN-PSOE exige a CCOO una rectificación inmediata tras sus insinuaciones infundadas sobre el Ayuntamiento de Viana, La Mancomunidad de Servicios Sociales de Lazagurría, Lodosa, Mendavia, Sartaguda y Sesma, y la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona de Buñuel

El PSN-PSOE rechaza de forma rotunda las declaraciones realizadas por responsables de CCOO Navarra, quienes han afirmado contar con “pruebas de posibles irregularidades en la financiación de varios Ayuntamientos”, entre ellos Viana, Mendavia y la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona de Buñuel. “Sus afirmaciones afectan directamente a instituciones gobernadas por representantes socialistas, y por tanto, exigimos una rectificación pública inmediata”, ha manifestado la secretaria de Organización del PSN-PSOE, Esther Iso.


Lejos de cualquier irregularidad o falta de transparencia, tanto el Ayuntamiento de Viana como la Mancomunidad de Servicios Sociales de Lazagurría, Lodosa, Mendavia, Sartaguda y Sesma, y la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona de Buñuel actúan con absoluta legalidad y rigurosidad en la gestión pública. Las contrataciones y complementos salariales se ajustan a la normativa vigente, responden a criterios técnicos y necesidades del servicio, y están perfectamente regulados y publicados.


Los complementos retributivos del personal del Ayuntamiento de Viana, por ejemplo, están recogidos en la plantilla orgánica aprobada, un documento público y accesible. “No hay opacidad alguna. Resulta especialmente grave que CCOO haya realizado estas acusaciones sin contrastar la información con el propio Ayuntamiento y, de hecho, los representantes sindicales de CCOO en el Ayuntamiento de Viana ni siquiera tenían constancia de esta denuncia”, dicen.


Ponen como ejemplo al Ayuntamiento de Viana donde “las trabajadoras familiares en la zona básica de salud tienen asignado un complemento del 20,35%, mientras que en el Ayuntamiento de Viana este asciende al 36%. Las integradoras sociales perciben un complemento del 37%, por encima del 33,3% establecido en el convenio. Además, el Ayuntamiento de Viana ha reforzado su plantilla con 6 trabajadoras familiares, cuando por dotación oficial corresponderían 3,5. Esto refleja una clara voluntad de reforzar los servicios públicos y mejorar la atención a la ciudadanía”, apuntan los socialistas.
Estos datos están disponibles públicamente y han sido aprobados en los cauces legales correspondientes, sin alegaciones por parte de CCOO ni de ningún otro sindicato.


“Exigimos también que, cuando se trasladen datos o se realicen valoraciones públicas, se haga con el máximo rigor y precisión. No es admisible que se confundan instituciones —hablando de Ayuntamientos cuando en realidad se trata de Mancomunidades— ni que se lancen cifras sin el contraste y análisis adecuados. Esta falta de rigurosidad, tanto en la forma como en el fondo, solo contribuye a desinformar a la ciudadanía y a poner en cuestión injustamente el trabajo serio y transparente que se realiza desde estas entidades públicas.”


“Nos reservamos el derecho de estudiar las acciones legales que se puedan derivar de unas acciones tan graves como estas, que afectan directamente al buen nombre y la imagen de nuestras instituciones y de los profesionales que las gestionan de manera correcta y legal”, añade Iso.


“Es profundamente irresponsable lanzar acusaciones sin contrastar, alimentando una imagen injusta y errónea sobre instituciones que trabajan con honestidad, transparencia y compromiso social”, afirman.
“Reiteramos nuestro respaldo total a la alcaldesa de Viana, a la alcaldesa de Mendavia, y a la presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona de Buñuel, que lideran sus gobiernos con rigor, vocación de servicio y cercanía a la ciudadanía”, ha subrayado Esther Iso.


El PSN-PSOE recuerda que la labor sindical también debe regirse por la veracidad, el rigor y el respeto institucional. “Si existen discrepancias o inquietudes, existen vías legales y canales de diálogo adecuados para abordarlas, no declaraciones públicas que sólo generan alarma social y dañan injustamente el trabajo de las administraciones locales y sus profesionales”, concluyen.

Úrsula Pardo toma posesión como parlamentaria foral con “orgullo, responsabilidad y respeto”

Úrsula Pardo García toma posesión como parlamentaria foral por el grupo PSN-PSOE con “orgullo, responsabilidad y respeto de representar a las y los navarros”. Pardo asume el cargo “comprometida” con las políticas públicas, progresistas, sociales y de igualdad y convivencia que defiende el proyecto socialista y espera contribuir de manera positiva al gran trabajo que ya está realizando el grupo parlamentario.

La nueva parlamentaria sustituye a Inma Jurío, que renunció al cargo para volver a ejercer como funcionaria del Estado.

Úrsula Pardo García nació en 1992 en Buñuel. Es Técnico Superior en Administración y Finanzas y actualmente está cursando el Grado de Trabajo Social por la UNED. Ha sido concejala del PSN-PSOE en el Ayuntamiento de Buñuel en la legislatura del 2015 a 2019 y del 2019 a 2023. Además, ha sido presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona Básica de Buñuel en la pasada legislatura.

El PSN-PSOE destaca el aumento presupuestario que refleja la importancia de la cultura, el deporte y el turismo en la vida diaria de las personas

El portavoz del PSN-PSOE en el Parlamento de Navarra, Ibai Crespo, defiende los presupuestos del Departamento de Cultura, Deporte y Turismo desde el momento en que “suponen una consolidación de los programas y proyectos iniciados durante la pasada legislatura”. Afianzan, además, “las políticas que vertebran el territorio, modernizan a los agentes y apuestan por las entidades locales demostrando que a los socialistas nos importa la cultura, el deporte y el turismo, y lo impulsa de la mano del sector y del territorio y haciendo que formen parte de la vida diaria de las personas”.

En materia de Cultura, el portavoz socialista destaca el desarrollo del nuevo Plan Estratégico de Cultura y el informe del mapa de infraestructuras culturales “necesarias para la buena planificación de las acciones de los próximos años”. En este sentido, Crespo pone el énfasis en el refuerzo de la preservación del patrimonio histórico, la adquisición y restauración de fondos para el Servicio de Archivos, el refuerzo de la Red de Museos, el aumento de la partida destinada al fomento de la lectura, la adquisición de fondos y la ampliación del servicio de la biblioteca móvil o el apoyo a los sectores culturales, a través del servicio de Acción Cultural.

Las enmiendas presentadas por los socialistas en el área de Cultura se centran en equipamientos culturales, programas con visión territorial y refuerzo del folclore navarro. Así figuran partidas para diversas equipaciones en Fontellas, Peralta, Valle de Egüés o Tudela. Están, además, Sinfonía Navarra, la Federación de Teatro Amateur, la Fundación Atena, la Jota navarra o las almadias.
En turismo, el portavoz socialista valora el refuerzo y transformación del sector “hacia la competitividad y desestacionalización, teniendo en cuenta nuestro patrimonio, cultura, naturaleza, ocio, deporte, gastronomía y sector profesional”. Así, sobresale el compromiso presupuestario en las áreas pernocta, las pymes turísticas, comunicación y ferias, la modernización de la Red de Información y Servicios Turísticos.

Mención aparte merece el refuerzo del Camino de Santiago “como elemento estratégico para el desarrollo de nuestra tierra”, afirma Crespo y destaca la mejora del Albergue de Peregrinos de Viana o la ayuda al Camino de Santiago Francés impulsado por los socialistas.
El deporte es otra de las piedras angulares del departamento y en este sentido el portavoz socialista confirma que “es una inequívoca apuesta por la reorientación del Instituto hacia la actividad física y la salud, sin olvidar la esencia deportiva y la apuesta por las infraestructuras deportivas con perspectiva territorial”.

Se crea una nueva partida para el desarrollo del Plan Estratégico del Deporte y la Actividad Física que permitirá, entre otros aspectos, dotar de financiación a las entidades locales para la reforma de instalaciones deportivas. Las entidades locales, también, se verán beneficiadas de ayudas para reforzar la promoción de la actividad física y el deporte.

Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital
“Identificar los retos que la sociedad navarra tendrá que afrontar en los próximos años para planificar las capacidades y recursos que se necesitarán para liderar los cambios y aprovechar las oportunidades de futuro”. Este es uno de los puntos de partida del Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital, que apuesta en sus presupuestos por un “sistema universitario potente y consolidado, una apuesta continua por la inversión en I+D+i, la innovación en sectores estratégicos como las energías renovables y la agroalimentación”, afirma el portavoz socialista, Kevin Lucero.

Después del impulso vivido en los últimos años, que han hecho de navarra un “lugar más eficiente y conectado”, Lucero confirma que se seguirán dando pasos en la modernización de las administraciones públicas, en la capacitación digital de todos los sectores de la población y en sumarse a las nuevas oportunidades en sectores emergentes como la ciberseguridad o la inteligencia artificial.

Lucero ha destacado el papel central que debe jugar la Universidad Pública de Navarra, así como los centros de la UNED en Pamplona y Tudela. En este sentido considera prioritario el fomento de las vocaciones científicas entre las mujeres, las conocidas como carreras STEM, “es imperativo trabajar en la desmasculinización de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas”.

Departamento de Función Pública, Justicia e Interior
La portavoz de Función Pública, Justicia e Interior, Arantza Biurrun, ha puesto en valor los presupuestos del departamento al entender que mejoran cuestiones básicas como la seguridad, la emergencia o la atención pública y dan respuesta a las demandas que plantea la ciudadanía navarra. Así, destaca el nuevo parque de Bomberos de Tafalla, el Centro de Coordinación de Seguridad y Emergencias de Navarra, la modernización de la Escuela de Seguridad o la renovación del parque de vehículos de la Policía Foral.

En materia de Función Pública, Biurrun destaca la apuesta del departamento por “unos servicios públicos, sostenibles y de calidad” donde el principal “valor” son las más de 29.000 personas que los sustentan. En este sentido, es preciso avanzar en la redacción de un nuevo Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, a través de la negociación y el diálogo con la representación sindical, la reducción de la temporalidad y avanzar hacia “la administración pública del siglo XXI”.

En la Dirección General de Justica, la portavoz del PSN-PSOE destaca el incremento de la dotación para desarrollar la Ley Foral de Justicia Restaurativa, Mediación y Prácticas Restaurativas Comunitarias, donde se incluye, entre otros muchos aspectos, el trabajo con víctimas de abusos cometidos en el seno de la iglesia. Además, precisa Biurrun, es importante el desarrollo de la iniciativa ‘Casa de los Niños’ (Barnahaus) para atender a niños, niñas y adolescentes de manera integral por personal especializado mejorando el trato al niño y a la familia; el incremento del importe para financiar la asistencia jurídica gratuita, la atención a la violencia doméstica y de género.

Departamento de Memoria, Convivencia, Acción Exterior y Euskera

La portavoz del departamento, Inma Jurío, avala los presupuestos al considerar que se sigue avanzando en las políticas que “favorecen las acciones que sensibilizan y promueven la convivencia basada en el respeto”. Destaca la portavoz la elaboración del segundo Plan de Convivencia de Navarra.

En materia lingüística, Jurío ratifica que el presupuesto afianza las políticas que fomentan el uso y el aprendizaje del euskera desde “el principio de voluntariedad”. Incide, además, en la necesidad de alejar la confrontación política de las políticas lingüísticas”.

Sobre las políticas de Acción Exterior, la portavoz socialista valora las acciones institucionales para que Navarra siga fuerte como región en el marco europeo y desarrollar estrategias y sinergias que se verán reforzadas con la asunción de la presidenta del Gobierno, María Chivite, de la presidencia de la Eurorregión.