El PSN-PSOE afirma que la firma del Plan de Empleo es un gran logro fruto del diálogo social

El PSN-PSOE celebra la firma del VI Plan de Empleo para Navarra, “un
gran logro fruto del diálogo social”. La portavoz de Empleo, Ainhoa
Unzu, asegura que este plan es “más necesario que nunca” por los
tiempos complejos que vivimos, no exentos de incertidumbres.

Unzu cree que “es importante contar con una herramienta que blinde
los derechos de la clase trabajadora y aborde desafíos clave para
mejorar la empleabilidad de los colectivos con más dificultades”.
Además, recuerda que este plan es la continuidad del que se firmó en
2021 “marcando un hito después de 12 años de inacción en una
cuestión fundamental para Navarra”.

“Es de vital importancia que el empresariado, los sindicatos y el
gobierno trabajen unidos para favorecer el progreso, la prosperidad y el
empleo de calidad”, explica. Así se ha demostrado a lo largo de estos
años, sólo con “diálogo, escucha activa y acuerdo se consigue que
Navarra prospere”.

Unzu recuerda que la industria supone el 31% del PIB de Navarra, se
ha alcanzado un récord histórico con 319.000 personas trabajando y la
tasa de paro, el 6,6%, es la más baja del país. “Datos que demuestran
que las políticas transformadoras llevadas a cabo por los gobiernos de
España y Navarra, como la Reforma Laboral, la regulación de los
ERTES, el incremento del SMI o el propio Plan de Empleo, han sido
claves».

“Debemos aunar fuerzas y no ceder ni retroceder en derechos laborales
ni en calidad de empleo”, incide. “Este Plan de Empleo no solo reforzará
la estabilidad del mercado laboral, sino que también debe apostar por la innovación, la igualdad de oportunidades y el crecimiento económico sostenible”.

La socialista cree que el Plan de Empleo debe abordar retos clave
como la mejora de la calidad del empleo, reducir la brecha salarial y la
siniestralidad o consolidar la estabilidad laboral. Además, apunta Unzu,
“es necesario actualizar las competencias de las y los trabajadores para
que puedan acceder a empleos de calidad”. Sin olvidar los colectivos
con más dificultades para acceder al mercado laboral, como pueden ser
las mujeres, los jóvenes, los migrantes, las personas con discapacidad,
los mayores de 50 años o las personas paradas de larga duración.

“Las y los socialistas seguiremos comprometidos con una Navarra que
siga siendo referente en empleo de calidad, innovación y justicia social”,
sentencia.

El PSOE presenta en el Congreso una iniciativa para proteger la industria y evitar la deslocalización

La diputada socialista en el Congreso, Adriana Maldonado, presenta junto con SUMAR, una iniciativa legislativa para desincentivar los fenómenos de deslocalización empresarial e insta al Gobierno de España a aprobar una estrategia para fortalecer el tejido industrial.

Maldonado recuerda que en Navarra la industria supone el 31% del PIB, siendo “baluarte de progreso” y cerrando 2024 con récord de empleos, 85.000, 4.600 personas más trabajando. “La producción industrial ha crecido en Navarra un 10,5% y todavía tiene un recorrido importante de crecimiento”, apunta, por eso, la deslocalización empresarial puede tener “consecuencias muy graves” en el tejido industrial, como la “pérdida directa de empleos o retrocesos en las condiciones laborales”.

La diputada socialista explica que es imprescindible diseñar y desarrollar políticas públicas adecuadas de promoción de la economía, y para ello, propone hacer efectivas las medidas contempladas en el Proyecto de Ley de Industria y Autonomía Energética para “fortalecer la localización industrial en coordinación con las medidas y actuaciones que emprenda la Unión Europea”.

Entre las propuestas destaca, que toda empresa que pretenda deslocalizar parte o toda su actividad dentro de España deberá anunciar sus intenciones a la Administración al menos, nueve meses antes de materializarlo, “evitando así situaciones como lo ocurrido con BSH”. Además, instan a crear la figura de la Mesa de Reindustrialización con los organismos competentes de las comunidades autónomas afectadas y las organizaciones sindicales.

Asimismo, solicitan que los beneficiarios de subvenciones computadas a nivel de grupo empresarial, que en el conjunto de las Administraciones Públicas superen los 3 millones de euros en los últimos cinco años, deberán mantener la actividad productiva al menos durante cinco años en el caso de grandes empresas, tres en el caso de medianas empresas y dos en el caso de pequeñas empresas. Además, piden que desde la Administración se siga avanzando en un marco normativo que evite las deslocalizaciones empresariales asociadas al deterioro del mercado laboral y el dumping social y ambiental.

Maldonado afirma que Navarra presenta una “gran fortaleza económica”, ha crecido en peso industrial y en empleo se están materializando importantes inversiones que redundarán en esa solidez. “El Gobierno de Navarra ha demostrado liderazgo y solidez ante las situaciones generadas con BSH o Sunsundegui”, explica, “trabajando en soluciones, en propuestas y en el despliegue de todas sus capacidades para atender esas situaciones y afianzar proyectos”.

La diputada socialista cree que la aprobación de la Ley de Industria en Navarra ayudará a la doble transformación digital y verde y destaca las medidas fiscales aprobadas, que “premian a las empresas que crean valor, teniendo el 82% mejor situación fiscal que en el entorno”.

Por la importancia de la iniciativa, indica Maldonado, será también presentada en el Senado para que se pueda producir el debate en ambas cámaras

Pleno empleo estable, de calidad y con derechos

La Encuesta de Población Activa (EPA) relativa al segundo trimestre del año 2024 ha fijado la ocupación en España en los casi 21,7 millones de personas, la cifra más alta de la serie histórica.

Los datos constatan el comportamiento histórico del empleo en el segundo trimestre, con cifras récord de ocupación y también de población activa, que aumentó en 212.100 personas hasta los 24,4 millones, también la mayor de la serie, lo que pone de manifiesto la confianza de los trabajadores en el dinamismo del mercado laboral.

Fruto de la reforma laboral aprobada en 2022, se trata además de un empleo más estable, con un aumento de 272.000 trabajadores indefinidos en el segundo trimestre de 2024, hasta alcanzar los casi 15,5 millones. Asimismo, de abril a junio la ocupación a tiempo completo se incrementó en 433.500 personas.

La ocupación aumentó en 427.800 personas en el sector privado mientras que en las administraciones públicas creció en 6.900 personas, lo que demuestra el gran dinamismo del sector privado, que superó por primera vez los 18,12 millones de ocupados y creó el 98% de los nuevos empleos.

Igualmente es de destacar que el número de mujeres ocupadas tocó techo de nuevo durante el segundo trimestre del año, tras sumar 202.600 empleadas y superar por primera vez los 10 millones de trabajadoras. El número de mujeres paradas se redujo en 113.400 personas, hasta las 1,45 millones de trabajadoras. La tasa de paro femenino recortó 1,12 puntos y cerró junio en el 12,61%, manteniendo los datos en mínimos desde 2008.

En este contexto, el paro bajó en 222.600 personas en el último trimestre, el 7,47%, y la tasa de paro siguió reduciéndose hasta el 11,27%, la más baja desde 2008, con un descenso de más de un punto en el último trimestre. Asimismo, continuó reduciéndose el paro juvenil, en su nivel más bajo desde 2008.

Pero no debemos caer en la autocomplacencia. Con todos estos datos es plausible que nos marquemos como objetivo de país, y por lo tanto de todas las instituciones públicas, empresas y organizaciones sindicales, la búsqueda y consecución del pleno empleo estable, de calidad y con derechos.

El Gobierno de España ya se marcó como objetivo avanzar para que la tasa de paro converja con la media europea –hoy en torno al 6,5%– a lo largo de la legislatura. En concreto, el presidente Sánchez señaló lograr el 8% como el objetivo de tasa de paro estructural máximo, situación en la que hoy se encuentran dos CCAA (Navarra con un 7,4% e Illes Balears con un 7,9%) y cuatro más cercanas a dicho dato (País Vasco, Aragón, Cantabria y Comunidad de Madrid).

Es por ello que debemos trabajar, desde las instituciones y el diálogo social, en la consecución de un Pacto por el Pleno Empleo con el objetivo de terminar la presente legislatura (2023-2027) con una tasa de paro máxima del 8% en 2027 en el conjunto de España, con especial atención hacia dos segmentos particularmente castigados del mercado laboral, los jóvenes y los parados de larga duración.

Dentro de este pacto se podrían incluir como elementos clave, y entre otros, un plan de choque de formación, recualificación y microacreditaciones para profesiones PERTEs; una integración y mejora del sistema para casar oferta y demanda de empleo aprovechando la inteligencia artificial; un plan de choque para el empleo juvenil; un plan de apoyo al trabajo autónomo; y un plan de protección activa para parados de larga duración. Sin olvidar la contribución que el ya aprobado estatuto del Becario y la próxima reducción de jornada sin merma salarial tendrá en este objetivo compartido.

El compromiso del PSOE y del gobierno de coalición progresista está siendo claro a la largo de esta legislatura a la que le quedan tres años por delante. Queda mucho por hacer. Siempre centrados en las personas, en especial, en la clases medias y trabajadoras que están siendo las mas beneficiadas de una política económica y de empleo que permite el crecimiento y la cohesión social y territorial. En ese empeño estamos y continuaremos. La ciudadanía nos lo demanda.

Autor: Javier Remírez. El autor es senador del PSN-PSOE y portavoz de Trabajo del Grupo Socialista en el Senado

El PSN-PSOE se suma al 1º de Mayo, recuerda que ningún avance puede darse por descontado y reivindica el valor de la democracia para extender derechos y libertades

El PSN-PSOE se suma a los actos del 1º de mayo, Día del Trabajo y pone el énfasis en tres objetivos fundamentales: “más empleo, más derechos y más convivencia”. Insisten en que “ningún avance conseguido puede darse por descontado”. La lucha histórica de los y las trabajadoras a lo largo de décadas “ha sido esencial para conquistar derechos y los gobiernos socialistas han sido determinantes para la consecución de muchos de esos logros”.

Así, los y las socialistas navarras valoran la senda iniciada en las legislaturas presididas por María Chivite y Pedro Sánchez que se han traducido en resultados “indiscutibles” y que pasan por un crecimiento cinco veces superior a la eurozona o contar con un mercado de trabajo con máximos históricos.

En la Comunidad Foral, destacan desde el PSN-PSOE, la última Encuesta de Población Activa colocan a Navarra con la tasa de paro más baja del país, el paro femenino más bajo de España y récord absoluto de ocupación. En el ámbito nacional nunca ha habido tantas personas trabajando: 21 millones.

Las y los socialistas recuerdan que desde que Pedro Sánchez llegó al Gobierno el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se ha incrementado un 54%, la temporalidad está en sus mínimos históricos y el paro juvenil, también se encuentra en valores mínimos mes a mes.

Aún así, desde el PSN-PSOE ya avanzan que “no podemos conformarnos” y apelan a afrontar retos como los efectos del cambio climático, el uso de la inteligencia artificial o la necesaria transición ecológica de muchos sectores de la economía. Ahora, añaden, es también el momento de impulsar la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales.

El PSN-PSOE aprovecha el 1º de Mayo para reivindicar el valor de la democracia y recuerda que el Congreso eligió hace unos meses, “libremente”, un gobierno que es “legítimo y constitucional”. El utilizar ataques en la esfera personal o bulos “suponen un grave riesgo para la estabilidad democrática sobre la que todos y todas debemos hacer una reflexión colectiva”.