El PSN-PSOE defiende adaptar los contratos del profesorado de Religión a la realidad educativa y corregir un sobrecoste de más de 2 millones al año

El PSN-PSOE defiende en el Parlamento de Navarra la derogación de la Ley Foral 15/2022 para adaptar los contratos del profesorado de Religión a la carga lectiva real y corregir una situación que supone pagar más de 2 millones de euros al año por horas que no se imparten.

“El debate no trata sobre religión, sino sobre la necesidad de que el sistema educativo público se adapte a la realidad”, sostiene la portavoz socialista Ainhoa Unzu. “Defender la educación pública también significa garantizar que los recursos públicos se utilicen con justicia, equidad y sentido común”, afirma.

Actualmente hay 128 docentes de Religión contratados en Navarra. Sin embargo, las horas necesarias para impartir la asignatura ascienden a 1.557 semanales, mientras que se están pagando 2.577 horas. Esto supone 1.020 horas más de las necesarias, el equivalente a casi 44 jornadas completas y un sobrecoste superior a los 2,1 millones de euros por curso.

Unzu explica que esta situación se produce tras la aprobación en 2022 de una ley que blindó los contratos del profesorado de Religión aunque la carga lectiva disminuyera, a pesar de que la asignatura ha ido perdiendo peso en el sistema educativo tras la LOMLOE y la caída en la elección por parte del alumnado.

“Cuando disminuye la carga lectiva en cualquier otra especialidad, los contratos se ajustan a las necesidades reales de los centros. Ocurre con Filosofía, con Música y con cualquier otra materia. No existen colectivos blindados”, señala.

La portavoz socialista insiste en que la iniciativa no cuestiona el trabajo del profesorado, sino que busca garantizar la equidad en el funcionamiento del sistema educativo público. Además, recuerda que el propio Departamento de Educación ha señalado que la adecuación de las jornadas permitirá que el próximo curso no se extinga ningún contrato.

“El objetivo es claro: gestionar con rigor los recursos públicos y destinarlos a las prioridades educativas del sistema”, concluye Unzu.

El PSN-PSOE impulsa la eliminación de los privilegios del profesorado de religión en la escuela pública para equiparar sus condiciones al resto del personal docente

El PSN-PSOE presenta en el Parlamento de Navarra una proposición de ley para derogar la Ley Foral 15/2022, de 17 de mayo, que garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo del profesorado de religión en los centros públicos de la Comunidad Foral. La iniciativa tiene el objetivo de corregir una desigualdad normativa y avanzar hacia un marco educativo público basado en la equidad y la coherencia jurídica.

La actual Ley Foral 15/2022 garantiza que los docentes de religión que tienen contrato laboral temporal mantengan su puesto de trabajo y la jornada correspondiente, incluso cuando se reduce la carga lectiva de la asignatura por los cambios educativos en cumplimiento de la LOMLOE. “Esto significa que, aunque haya menos horas de religión por curso, la Administración no puede reducirles la jornada ni despedirles por razones de carga lectiva, algo que no sucede con el resto de docentes del sistema educativo público”, señala la portavoz socialista Ainhoa Unzu.

El PSN-PSOE subraya, además, que el sistema de selección del profesorado de religión actualmente no incorpora los principios de igualdad, mérito y capacidad en los mismos términos que el acceso a la función pública docente, lo que refuerza la necesidad de evitar privilegios que rompen el equilibrio del sistema educativo público. “La ley del 2022 blinda de forma extraordinaria a un colectivo de docentes —designados por el Arzobispado y no a través de una oposición— frente a la evolución real de las necesidades educativas”. “Nuestro objetivo es acabar con privilegios que no se sostienen en criterios de justicia ni de equidad”, añade Unzu.

En el sistema educativo está el resto de profesorado contratado en régimen temporal o por contratos administrativos—como el personal contratado por necesidades docentes— que afrontan situaciones similares: reducción de carga lectiva, cambios curriculares, descenso de la natalidad o variación en las opciones del alumnado. En estos casos, la normativa no contempla ninguna garantía específica de mantenimiento del puesto de trabajo, “lo que evidencia un trato desigual que no se sustenta ni en la naturaleza del contrato ni en la materia impartida”.

“Con la derogación de la ley, el profesorado de religión pasará a estar sujeto a las mismas reglas que el resto de docentes de la escuela pública, de modo que su continuidad y su jornada dependerán de la carga lectiva real de la asignatura y de las necesidades educativas de cada curso”, incide.

Con responsabilidad y sensibilidad hacia la comunidad educativa, la proposición de ley establece que la derogación no tenga efectos inmediatos. La aplicación se pospone hasta el inicio del curso 2026/2027, con el fin de no alterar la organización del curso en vigor ni generar incertidumbre en las personas directamente afectadas.

El PSN-PSOE reafirma así su compromiso con una educación pública justa, coherente y basada en la igualdad de derechos y deberes de todo el profesorado, garantizando seguridad jurídica y una transición ordenada en el sistema educativo navarro.