02 Mar 2023 EL PSN-PSOE REGISTRA JUNTO A LOS GRUPOS QUE SUSTENTAN EL GOBIERNO Y EH BILDU DOS PROPOSICIONES DE LEY QUE MEJORAN LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y FORTALECEN EL SISTEMA DE SALUD NAVARRO
“Con este acuerdo se responde a una de las demandas prioritarias de la sociedad de Navarra, atendido y reforzando la sanidad pública”
El PSN-PSOE ha firmado y registrado por el procedimiento de urgencia y trámite de lectura única, junto a los grupos que sustentan el Gobierno de Navarra y EH Bildu, la proposición de ley que mejora las condiciones laborales del personal funcionario y la norma que fortalece el sistema de salud navarro, y en consecuencia, beneficia directamente a las y los navarros.
Tanto la Proposición de Ley Foral por la que se modifica la norma reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea como la Proposición de Ley Foral por la que se modifica el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, “tienen como objetivo reforzar el sistema público de Salud navarro y, en especial, la calidad en la Atención Primaria”.
“Estas dos normas responden al compromiso político adquirido por los socialistas. Es un acuerdo que satisface a todas las partes: a los profesionales y también, lo más importante, a la sociedad navarra”. Los socialistas reconocen que “una de las preocupaciones de las y los navarros es la sanidad y con este acuerdo, respondemos y priorizamos la gestión de una mejor planificación en la sanidad”.
Entre otros asuntos, se acuerda: la creación de un complemento de trabajo en días especiales, un complemento de productividad fija para el personal facultativo, que se fija en 400 euros mensuales en 14 pagas, un complemento de puesto de trabajo para el personal administrativo de los Equipos de Atención Primaria y de los servicios de urgencias extrahospitalarias. Se establece una nueva indemnización por desplazamiento a los puestos de difícil cobertura, así como una compensación para quienes ejerzan la tutoría del personal residente en formación. Finalmente se actualiza el precio de la guardia de presencia física y localizada y se asignan nuevos índices de del complemento de destino a las personas que ejerzan la Dirección de los Equipos de Atención Primaria.
Sobre la modificación del estatuto de los trabajadores de la
Función Pública en Navarra, se incluye una serie de medidas como la establecida en la Disposición adicional, que propone el estudio de un marco normativo para regular la carrera profesional. El compromiso establece que en el año 2023 se abordará, contando con la representación legal de los trabajadores, una propuesta de marco normativo que regule la carrera profesional para quienes no la tengan actualmente reconocida y su implantación progresiva, según se cuente con la correspondiente suficiencia presupuestaria.
