31 Oct EL GRUPO MUNICIPAL DE PAMPLONA CRITICA EL NUEVO EQUIPO DE GOBIERNO Y LA ORDENANZA DEL EUSKERA

El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Pamplona ha analizado la actualidad municipal del Consistorio. A continuación reproducimos la comparecencia de la portavoz Maite Esporrín:

PACTO DE LOS ALCALDES SOBRE EL CLIMA Y LA ENERGÍA

Para el próximo pleno el Grupo Municipal Socialista ha presentado una declaración en la que pedimos la adhesión al pacto de los Alcaldes sobre el Clima y la Energía, así como realizar un plan de acción sobre el Clima y la Energía para el 2030.

La ONU ya ha advertido que en el 2017 se ha alcanzado el máximo grado de contaminación en la atmósfera, y la OMS ha informado que 7000 personas mueren al año en España, afectadas por la contaminación ambiental y la polución, por causa de enfermedades respiratorias, cardiovasculares y cáncer.

Por lo tanto, tenemos que llevar a cabo medidas que disminuyan estos efectos, y entendemos que desde el Ayuntamiento es la mejor manera de defender la vulnerabilidad de nuestros territorios.

Tenemos que promover el desarrollo local sostenible, utilizar y potenciar las energías renovables, disminuir las emisiones etc.

Con este fin, la Comisión Europea ha lanzado el Pacto de los Alcaldes para el Clima y la Energía, por el cual las ciudades firmantes prometen actuar para alcanzar el objetivo de la Unión europea de reducir un 40% los gases de efecto invernadero de aquí al 2030.

Además de firmar este pacto, queremos que Pamplona se comprometa a realizar acciones concretas que vengan reflejadas en un plan de acción sobre el Clima y la energía.

APLICACIÓN JUSTA Y RACIONAL DE LA ORDENANZA MUNICIPAL DEL EUSKERA EN EL ACCESO A PUESTOS DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA/IRUÑA

Reivindicamos la No politización del Euskera también en el acceso a los puestos de trabajo.

En Legislaturas pasadas el Grupo Municipal Socialista criticábamos al gobierno por defecto en la baremación del Euskera en el acceso a algunos puestos de trabajo, sin embargo en esta legislatura debemos de criticarlo por exceso.

En los últimos meses se han convocado estas plazas en que se ha valorado el Euskera, al menos un 10%, sin que en la mayoría de ellos se tenga relación directa con la ciudadanía:

– Personal de Jardinería
– Veterinario
– Biólogo
– Licenciado en derecho
– Encargado de comedor social
– Técnicos de comercio y turismo
– Encargado de mantenimiento y técnico en desinfección
– Graduados en ciencias de la actividad física y deporte
– Arquitecto
– Sociólogo
– Riesgos laborales
– Grado medio en nóminas
– Encargado Informático etc.

Esta valoración indiscriminada atenta contra el espíritu de integración y consenso que quiso alcanzar la Ordenanza del Euskera de este Ayuntamiento, de la cual el grupo socialista fuimos impulsores.

La ordenanza es clara en el sentido de propiciar el derecho de acceso en condiciones de igualdad a la función pública.

En el artículo 16 de la ordenanza, se recoge que el Euskera en las plazas que no precisen su conocimiento podrá ser valorado, como mérito de manera opcional….No dice obligatoriamente en todas, como se está haciendo en la actualidad.

Igualmente nos preocupa el Proyecto de Decreto Foral por el que se regulará el uso del Euskera en las administraciones públicas de Navarra, el cual ha recibido un dictamen del Consejo de Navarra, en el que informan que los artículos 25.2, 30.2, 34.2, 35, 38.2 y 39 no se ajustan a la legalidad y que este Decreto vulnera los principios de igualdad mérito y capacidad en el acceso a la Administración.

Igualmente el derecho en condiciones de igualdad está protegido por la Constitución por los artículos 14 y 23. Y estos son los derechos que desde el Grupo Municipal Socialista queremos proteger también, y más teniendo en cuenta que, de lo contrario, vamos en contra de los derechos del 80 % de la población pamplonesa.

Por lo tanto, en la actualidad, ambos cuatripartitos, tanto el gobierno como el Ayuntamiento pueden incumplir la legalidad, especialmente si se aprueba el mencionado Decreto Foral.

Especialmente fue llamativa la respuesta en Comisión del director de recursos humanos de este ayuntamiento, cuando fruto de nuestras preguntas en esta materia confirmó que tenía orden del equipo de gobierno municipal de aplicar de manera generalizada la valoración máxima del euskera en las nuevas convocatorias de puestos de trabajo, lo cual seguimos considerándolo tremendamente injusto para la mayoría.

Puesto que esta injusta baremación se está repitiendo constantemente, anunciamos que desde el Grupo Municipal Socialista denunciaremos cuantas nuevas convocatorias se valoren de esta manera.

Por todo lo dicho, en nuestra declaración pedimos una aplicación justa y racional de la Ordenanza Municipal del Euskera, que evite la actual baremación indiscriminada a favor del euskera en los nuevos puestos de trabajo en detrimento y clara discriminación hacia la inmensa mayoría de la población de Pamplona que ni habla ni conoce dicha lengua.

REMODELACIÓN DEL EQUIPO DE GOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA.-

La remodelación del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Pamplona, presentada ayer por el Alcalde Asirón, supone un incremento de gasto para este Ayuntamiento para hacer exactamente lo mismo que antes.

El incremento de gasto procede del aumento de ingresos que van a percibir de tres Concejales (Gómez, Cremaes y Berro) que pasarán a cobrar 12.337 € más al año al pasar a Concejales Delegados, así como el nombramiento de un nuevo Director (55.855€) y un nuevo Secretario Técnico (49.560€). La suma de todo ello alcanza 142.426€ más, para no hacer nada nuevo, y claro está, todo a costa de todos los pamploneses.

Sorprende tanto las notas de prensa enviadas por Izquierda Ezkerra, como Aranzadi, donde se pone de manifiesto la falta de acuerdos y consensos necesarios para que la gestión de gobierno sea adecuada y coordinada.

Aranzadi nos aporta otra esperpéntica nota en la que dice que va a seguir dialogando con el alcalde para llegar a acuerdos en la remodelación, cuestión más que improbable, ya que Asirón ya ha informado de los cambios, y se quejan igualmente de interferencias entre las áreas, además de pedir más personal…más todavía, puesto que en las áreas que Aranzadi gestiona ha habido un incremento de personal más que notable.

Por otra parte Izquierda Ezkerra se lamenta de que han despojado el desarrollo comunitario del área de bienestar social, y de las Unidades de Barrio, que es de donde entiende que se debe llevar a cabo… En definitiva parece que el cambio no ha sido consensuado en absoluto.

Por último, consideramos que el único que sale ganando con esta remodelación, más allá de los beneficios económicos de los concejales con nuevas responsabilidades, es el Alcalde Asirón, puesto que se asegura su sillón durante toda la legislatura, a costa de todos los pamploneses, encima cuando estos cambios se dan a mitad de legislatura, cuando ya se ha demostrado el fracaso de su proyecto nacionalista y excluyente, y gobernando únicamente para sus amigos y coincidentes en ideología.

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