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Juan José Lizarbe Baztán

DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

• Nombre y apellidos: Juan José Lizarbe Baztán.
• Estado Civil: Casado. Padre de dos hijos.

DATOS ACADÉMICOS-PROFESIONALES

• Licenciado en Derecho. 1985. Universidad de Zaragoza.
• Licenciado en Ciencias del Trabajo, especialidad de RRHH. 2006. Universidad de La Rioja.
• Abogado laboralista en ejercicio desde 1986.
• Consultor empresarial en materia de RRHH, negociación colectiva y relaciones laborales.
• Diplomado en Práctica Jurídica (1985) por la Universidad de Zaragoza.
• Experiencia docente con alumnos de la Escuela de Graduados Sociales (1987-88), con representantes de trabajadores (1989-1994), y con ejecutivos de empresas (2004-06).
• Presidente del Tribunal Laboral de Navarra (1996-1997), director del Gabinete Jurídico de UGT (1989-1994), responsable de negociación colectiva (1994-95).
• Fundador de la ONG "Cives Mundi".

DATOS DE CARÁCTER POLÍTICO -INSTITUCIONAL

• Parlamentario Foral. 1999-2007
• Parlamentario Foral. 2007-2011

DATOS DE CARÁCTER POLÍTICO -ORGÁNICO

• Secretario General del PSN-PSOE. 1997-2004
• Actualmente es miembro del Comité Federal del PSOE y del Comité Regional del PSN-PSOE.
• Afiliado al PSN-PSOE desde 1983
• Secretario de Política Institucional de UGT de Navarra. 1994-1997

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Intensa actividad profesional en materia laboral y de seguridad social ante todas las instancias administrativas y judiciales
• Consultor empresarial en materia de relaciones laborales, RRHH, empleo y seguridad social (Mapa Capital Humano y Calidad asociada con el grupo Manum -, J.M. Sebastián y asociados, OCSP e IFQM)
• Importante conocimiento del entorno y participación institucional
• Alto nivel de conocimiento del contenido del área del Derecho del Trabajo por el ejercicio profesional en la parte social, empresarial e institucional
• Competencias y habilidades para la transmisión del conocimiento, dirección y trabajo en equipo, liderazgo, etc.

EXPERIENCIA DOCENTE

• En el curso 1987-1988 impartí las asignaturas "Seguridad Social I" y "Seguridad Social II", en la ETI de Tudela a los alumnos que se examinan por libre en la Escuela de Graduados Sociales de la Universidad de Zaragoza
• Cursos de formación en empresas con la consultora de RRHH y empleo Mapa (asociada con el Grupo barcelonés Manum, líder en consultoría de dirección en España), en módulos de 80 y 60 horas, en materias de relaciones laborales, empleo y protección social, periodo 2004-2006

ACTIVIDADES EN EMPRESAS, ORGANIMOS Y PROFESIÓN LIBRE

• Ejercicio profesional continuado e intenso de la abogacía en materia laboral y de seguridad social, desde1986 a la actualidad.
  Fundamentalmente en el área laboral, seguridad social y empleo, y en menor medida en otros órdenes como el administrativo o civil.
  La actuación como abogado abarca tanto cientos de actuaciones de defensa y dirección letrada en los Juzgados de lo Social " primero Magistraturas de Trabajo " como ante las Salas de lo Social de Tribunal Superior de Justicia de Navarra y del Tribunal Supremo, incluyendo la tramitación de Recursos de Amparo ante el Tribunal Constitucional. Actuaciones como parte demandante o demandada, de personas físicas y jurídicas
  Así mismo, cabe referenciar la asistencia jurídica y las innumerables actuaciones ante la Inspección de Trabajo, Fondo de Garantía Salarial, INSS, Tesorería, INEM y Servicio Navarro de Empleo, Dirección General de Trabajo del Gobierno de Navarra, del Gobierno Vasco y del Ministerio de Trabajo
  El dilatado ejercicio de la profesión le ha permitido conocer y asesorar sucesivamente, que no simultáneamente, tanto a la parte social, como a la empresarial. Así como conocer de primera mano la realidad de actuación de la judicatura, de la autoridad laboral y de la administración de la seguridad social y de empleo
  También es importante destacar la progresiva evolución del ámbito jurídico procesal al contenido propio de RRHH
• Presidente del "Tribunal Laboral de Navarra", órgano extrajudicial de solución de conflictos colectivos e individuales, creado en virtud de la negociación colectiva. Presidí el citado órgano, por elección unánime de la parte social y de la Confederación de Empresarios de Navarra, de junio de 1996 a diciembre de 1997, y participe como mediador en numerosos conflictos sometidos al mismo
• Director del Gabinete Jurídico de UGT de Navarra, de 1988 a 1995, con un equipo de cuatro abogados laboralista, un administrativista y un economista. A su vez de 1995 a 1997 fui responsable coordinador de la negociación colectiva regional
• Asesoramiento letrado en diversos procesos de negociación colectiva, como el Acuerdo Intersectorial de Navarra de Relaciones Laborales de 1995 todavía hoy vigente, y de varios convenios colectivos de ámbito regional (metal, construcción, madera, limpiezas, oficinas y despacho.)
• Intensa actividad procesal antes citada
• Intensa actividad ante las administraciones competentes en temas laborales o de protección social antes citada
• Consultor en materia de RRHH en "JM SEBASTIÁN Y ASOCIADOS". 2004-2005
• Consultor y Coordinador del área de RRHH y socio laboral de Mapa Capital Humano. 2005-2006. Tanto en selección de personal de personal directivo como en consultoría de RRHH
• Profesor de diversos cursos organizados por Mapa Capital Humano y el grupo catalán Manum, en materia de Relaciones Laborales, Empleo y Protección Social
• Colaborador del Observatorio para la Calidad de los Servicios Públicos y para la Fundación Internacional para los Compromisos de Calidad ( IFQM )

OTROS MÉRITOS Y CIRCUSTANCIAS

• Diversos cursos de formación y mejora continua de conocimientos. (UIMP, Fundanel, Foro Europeo, etc.).
• Actualmente cursa el Master Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de ergonomía y psicosociología, con autorización certificación de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Navarra.
• Conocimiento Programa "Nómina Plús", de elaboración de nóminas por ordenador.
• Amplio conocimiento de la realidad socio laboral del entorno, por la participación en diferentes órganos. Entre otros:
• Consejo Económico y Social de Navarra. 1992-95
• Consejo Social de la UPNA. Desde su creación a 1998
• Consejo de Administración y Comisión ejecutiva de CAN. 1998-2004
• Consejo General de CAN. Desde su creación hasta la actualidad
• Consejos de Administración de las compañías Bodesa, Seguros Navarra, Corporación Industrial Caja Navarra (Vicepresidente). Entre 1998 y 2004, aproximadamente